安惠公司協(xié)辦經(jīng)濟(jì)、人力資源高峰論壇

發(fā)布時(shí)間：2011-07-18

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7月17日下午，由安惠公司協(xié)辦的南通市“民生杯”經(jīng)濟(jì)、人力資源高峰論壇在安惠會(huì)議中心舉行。南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)恢光平、MBA中心主任陳興淋、南通市人民政府副秘書長(zhǎng)陳蔓生、南通大中型企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家以及在通的南理工MBA學(xué)員共100多人應(yīng)邀出席會(huì)議。

本次高峰論壇主要就“新形勢(shì)下‘宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)人力資源管理’”的課題進(jìn)行了探討。作為論壇的東道主，安惠公司董事長(zhǎng)陳惠首先致歡迎辭。他指出，隨著政府管理市場(chǎng)力度的增強(qiáng)，企業(yè)需要通過(guò)自身的勇敢和智慧努力找到跨越發(fā)展的途徑。與此同時(shí)，陳惠董事長(zhǎng)還代表南理工MBA安惠班全體學(xué)員感謝南理工老師們付出的辛勞；南通市人民政府副秘書長(zhǎng)陳蔓生認(rèn)為本次高峰論壇辦得十分有意義。他說(shuō)，當(dāng)前，南通同時(shí)受益于國(guó)家“長(zhǎng)三角一體化”和江蘇“沿海開發(fā)”發(fā)展戰(zhàn)略。本次論壇有效地開啟了“政教銀企”四方合作的良好形式。他希望企業(yè)不光要埋頭拉車，更要抬頭看路。

會(huì)上，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)恢光平和MBA中心主任陳興淋分別給與會(huì)代表做了“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)分析和企業(yè)決策”以及“人力資源管理”的報(bào)告。他們呼吁企業(yè)關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，努力做到“明勢(shì)”、“定位”、“聚才”、“合眾”、“創(chuàng)新”，并在企業(yè)人力資源管理中充分運(yùn)用“權(quán)變管理”、“有效溝通”、“高效激勵(lì)”，努力創(chuàng)造“和諧的內(nèi)外部環(huán)境”，并加強(qiáng)“自我修煉”。

會(huì)上，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA中心主任陳興淋給新一屆南理工MBA協(xié)會(huì)南通分會(huì)的顧問(wèn)、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)等發(fā)放了聘書；部分南理工MBA班的優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀班干部還受到了表彰。

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