6月20-22日，2018安惠公司員工培訓(xùn)研討會(huì)在財(cái)富大廈20樓會(huì)議室舉行，來自公司各部門的員工以小組為單位對(duì)《江海系統(tǒng)行為守則》、員工的角色與首要職責(zé)、我們與領(lǐng)導(dǎo)人的伙伴關(guān)系等話題進(jìn)行探討。

安惠公司副總經(jīng)理曹昌貴開訓(xùn)。他總結(jié)了安惠公司上半年員工培訓(xùn)情況，對(duì)于大家的積極參與表示肯定，不同崗位、職務(wù)有不同的要求，但同樣的是需要大家綜合素質(zhì)與能力不斷提高，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，才能適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

《江海系統(tǒng)行為守則》是安惠人的行為指南，如何真正踐行并運(yùn)用到實(shí)際工作中？來自各部門的140多位員工分成15小組，由安惠公司董事長(zhǎng)助理王淇和總經(jīng)理助理鄭林國(guó)帶領(lǐng)，分別對(duì)《江海系統(tǒng)行為守則》之“四大價(jià)值”和“五大力量”展開討論和分享，掀起一陣頭腦風(fēng)暴，引發(fā)了一場(chǎng)思想大碰撞。

大市場(chǎng)員工是直接面對(duì)面服務(wù)經(jīng)銷商的群體，作為市場(chǎng)支持的角色，與不同類型的領(lǐng)導(dǎo)人如何建立良好的關(guān)系？首要工作是什么？工作內(nèi)容有哪些？50多名大市場(chǎng)員工在安惠公司商學(xué)院院長(zhǎng)鄭曉耘、副院長(zhǎng)何巧俊的啟發(fā)和引導(dǎo)下，聯(lián)系工作實(shí)際，各抒己見，暢所欲言。

安惠公司副總經(jīng)理施宏昌結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，告訴大家成功是為勤奮的人做準(zhǔn)備的，只有通過不斷學(xué)習(xí)，努力讓自己變得有價(jià)值，天道酬勤，汗水終將不負(fù)夢(mèng)想！

安惠公司董事長(zhǎng)陳惠來到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，和參訓(xùn)員工進(jìn)行交流，并答疑解惑。他分享了很多自己成長(zhǎng)過程中的故事，以此激勵(lì)大家，并希望大家通過三天的學(xué)習(xí)，互相增進(jìn)了解，在工作上互補(bǔ)、借力，發(fā)揚(yáng)“包容會(huì)通 敢為人先”的南通精神，一步一個(gè)腳印，一起把安惠事業(yè)推向新的高峰。

6月22日，參訓(xùn)員工來到南通博物苑、張謇故居，感受南通的人文歷史，尋訪名人足跡。在安惠公司副董事長(zhǎng)陸漢萍的帶領(lǐng)下，大家還一起參觀了安惠的前身——通惠公司和安惠國(guó)際健康科技產(chǎn)業(yè)園所在地，看到了安惠的過去、現(xiàn)在和未來，大家不忘初心牢記使命，展望未來躊躇滿志。

培訓(xùn)還穿插了團(tuán)建活動(dòng)，讓大家在激烈的角逐中激發(fā)潛能，了解團(tuán)結(jié)和規(guī)則的重要性，真正打開心門，攜手共創(chuàng)安惠美好的未來。